Chez BAAMTU, nous croyons que le progrès technologique doit s’accompagner d’un engagement profond envers la société et l’environnement. En tant qu’acteur de référence en transformation numérique, données et intelligence artificielle en Afrique de l’Ouest, nous reconnaissons notre responsabilité dans la construction d’un avenir plus inclusif, équitable et durable.

Cette politique de responsabilité sociale et environnementale traduit notre volonté d’inscrire toutes nos activités — du conseil stratégique à la mise en œuvre de solutions technologiques — dans une logique d’impact positif. Elle s’applique à l’ensemble des entités du groupe BAAMTU, dans tous les pays où nous opérons, ainsi qu’à nos partenaires et fournisseurs.

Fidèles à notre mission de moderniser l’administration publique, de renforcer les capacités locales et d’optimiser les systèmes d’information pour un développement durable, nous mettons en œuvre des solutions qui :

• respectent les droits fondamentaux des citoyens,
  
• favorisent l’inclusion numérique,
  
• contribuent à la réduction des inégalités,
  
• et minimisent l’empreinte environnementale de la technologie.
  

Cette politique formalise nos engagements sociaux et environnementaux, tout en définissant les principes et les mécanismes de mise en œuvre qui guideront nos décisions, nos projets et nos relations avec nos parties prenantes. Elle constitue un socle de référence pour évaluer nos actions, promouvoir la transparence et renforcer notre impact positif dans les écosystèmes que nous accompagnons.

Nos engagements sociaux et environnementaux

Engagements sociaux

En tant qu’entreprise technologique ancrée en Afrique de l’Ouest, BAAMTU agit pour que le développement numérique bénéficie à l’ensemble des populations. Notre impact social repose sur quatre piliers :

Inclusion numérique et équité d’accès

Nous concevons des solutions accessibles et multilingues (français, wolof, etc.) pour réduire la fracture numérique et favoriser l’inclusion des populations marginalisées, y compris les femmes, les jeunes et les personnes peu alphabétisées.

Emploi local et renforcement de capacités

Nous privilégions le recrutement local, la formation des talents et le transfert de compétences. Nos projets intègrent systématiquement des volets de montée en compétence des équipes nationales, notamment à travers le coaching, les formations métiers et techniques, ou les plateformes de e-learning.

Protection des droits numériques

Nous développons nos systèmes dans le respect des droits fondamentaux des utilisateurs tels que spécifiés par la  Commission de Protection des Données Personnelles ( https://www.cdp.sn/ ) : confidentialité, sécurité des données, souveraineté numérique. 

Nos architectures tiennent compte des exigences locales et internationales en matière de protection des données personnelles.

Éthique de l’IA et du numérique

Nous veillons à ce que les algorithmes déployés soient compréhensibles, équitables, et non discriminatoires. 

Engagements environnementaux

Conscients de l’impact environnemental des infrastructures numériques, nous œuvrons à limiter notre empreinte carbone et à promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement à travers les axes suivants :

 

Solutions éco-conçues et infrastructure sobre

Nos architectures cloud, IA et data sont pensées pour être sobres en énergie, en recourant à des mécanismes d’optimisation (conteneurs, mutualisation des ressources, architectures serverless) et en collaborant avec des fournisseurs responsables.

 

Mobilité responsable et digitalisation

Nous réduisons les déplacements grâce à des modèles hybrides (télétravail, ateliers en ligne) et promouvons la dématérialisation dans nos opérations internes et projets clients pour limiter l’usage du papier et les flux logistiques superflus.

 

Gestion responsable du matériel et des déchets

Nous encourageons la réutilisation et la gestion durable des équipements IT. Nous sélectionnons nos partenaires et fournisseurs en tenant compte de critères éthiques et environnementaux, favorisant les circuits courts, les entreprises locales et les prestataires engagés.

 

Gouvernance et mise en œuvre

La mise en œuvre de notre politique de responsabilité sociale et environnementale repose sur une gouvernance claire, des responsabilités définies et un engagement collectif à tous les niveaux de l’entreprise.

Responsabilité de la direction

La Direction Générale de BAAMTU porte la responsabilité ultime de l’application de cette politique. Elle veille à ce que les engagements soient traduits en actions concrètes dans la stratégie, les projets et les processus internes de chaque entité du groupe.

Chaque fondateur coordonne la mise en œuvre de la politique à son échelle, à travers les équipes qu’il encadre : techniques, RH, commerciaux ou projets. Cette gouvernance distribuée permet une appropriation réelle des engagements RSE et leur intégration directe dans les opérations du quotidien.

 

Intégration dans les projets et offres

Chaque projet mené par BAAMTU intègre nos engagements sociaux et environnementaux dans ses phases clés :

➤ Architecture technique

• Conception de solutions sobres en énergie, en recourant à des mécanismes comme les conteneurs, la mutualisation des ressources ou les architectures serverless.

   

• Intégration des exigences locales et internationales en matière de protection des données personnelles dans le choix des infrastructures et dans les flux de traitement.

   

• Déploiement d’algorithmes compréhensibles, équitables et non discriminatoires, lorsqu’une couche d’intelligence artificielle est mobilisée.

   

➤ Organisation opérationnelle

• Privilégier des dispositifs hybrides (présentiel, télétravail, ateliers en ligne) pour limiter les déplacements et l’impact carbone.

   

• Assurer une montée en compétences des ressources locales, à travers le mentorat, la formation ou l’accompagnement de profils juniors.

   

• Donner la priorité au recrutement local, en particulier dans les projets portés à l’échelle nationale.

   

• Développer des solutions accessibles et multilingues (français, wolof, etc.), adaptées aux contextes sociolinguistiques des bénéficiaires.

   

• Promouvoir la dématérialisation dans nos opérations et celles de nos clients, afin de réduire l’usage du papier et les flux logistiques superflus.

   

Suivi, évaluation et amélioration continue

Chez BAAMTU, nous considérons la responsabilité sociale et environnementale comme un processus évolutif. Nous n’avons pas encore institutionnalisé des outils de reporting RSE complets, mais nous mettons en place des pratiques concrètes qui nous permettent de progresser et de tirer des enseignements de nos actions.

 

Retour d’expérience informel dans les équipes

Les chefs de projets, leads techniques et responsables fonctionnels partagent les bonnes pratiques et les points de vigilance lors des bilans de projets ou des ateliers internes. Ces retours contribuent à faire évoluer nos méthodes, notamment en matière d’inclusion, de sobriété numérique ou de respect des données.

 

Approche pragmatique et progressive

Nous adoptons une approche pragmatique : plutôt que d’imposer des indicateurs rigides, nous intégrons progressivement des réflexes de responsabilité dans nos projets. Cela inclut par exemple :

• la documentation des mesures d’optimisation dans nos architectures techniques,

   

• la valorisation de la montée en compétences des équipes locales,

   

• la priorisation de solutions plus accessibles et durables.

   

Engagement à structurer davantage le suivi

Conscients de la nécessité de formaliser davantage nos pratiques, nous envisageons à moyen terme de :

• mettre en place des indicateurs simples pour mieux suivre nos impacts sociaux et environnementaux,

   

• intégrer des éléments RSE dans nos bilans de projets,

   

• renforcer la sensibilisation des équipes sur ces enjeux.

 

Approbation

La présente politique de responsabilité sociale et environnementale formalise les engagements de BAAMTU en matière d’inclusion, d’éthique technologique et de durabilité. Elle constitue un cadre de référence pour nos équipes, nos partenaires et nos clients.

Elle est approuvée par la Direction Générale et s’applique à l’ensemble des entités du groupe BAAMTU, dans tous les pays d’intervention.

Nous nous engageons à en assurer la diffusion, à encourager son appropriation à tous les niveaux de l’organisation, et à l’adapter en fonction des retours d’expérience et de l’évolution des pratiques.